1965年,代表美國化學(xué)家的主要組織機(jī)構(gòu)“美國化學(xué)會”(ACS)批準(zhǔn)了第一個道德規(guī)范條文,稱為《化學(xué)家信條》(The Chemist's Creed)。條文第一款:化學(xué)家對公眾的職責(zé)聲明,激勵化學(xué)家“宣傳對化學(xué)科學(xué)的真正領(lǐng)悟”;條文第二款:“向我的科學(xué)”作出承諾,要求化學(xué)家“通過科學(xué)的方法尋找化學(xué)的真理”,時刻銘記化學(xué)活動的終極目的是“為了造福人類”。出于上述美好意圖,這篇短文主要是關(guān)于化學(xué)科學(xué)的職業(yè)行為規(guī)范,指出了管理者商業(yè)行為和科學(xué)行為的標(biāo)準(zhǔn)道德原則,比如認(rèn)可員工的貢獻(xiàn)或者誠實面對顧客的咨詢等。30年后ACS恢復(fù)了這種行為規(guī)范的執(zhí)行,采取的是內(nèi)容經(jīng)過擴(kuò)展的1994年版《化學(xué)家行為準(zhǔn)則》(Chemist's Code of Conduct),該準(zhǔn)則于2007年夏天更新為《化學(xué)職業(yè)者行為準(zhǔn)則》(Chemical Professional's Code of Conduct)。以下是準(zhǔn)則全文:
化學(xué)職業(yè)者責(zé)任書
對公眾的責(zé)任
化學(xué)職業(yè)者有服務(wù)于公眾利益、安全的責(zé)任,有取得科學(xué)知識進(jìn)步的責(zé)任。他們應(yīng)該積極關(guān)心同事、消費者和共同體的健康與安全。公眾對科學(xué)問題的評論應(yīng)該謹(jǐn)慎和力求準(zhǔn)確,進(jìn)免作出未經(jīng)證實的、夸張的或者草率的陳述。
對化學(xué)科學(xué)的責(zé)任
化學(xué)職業(yè)者應(yīng)該尋求化學(xué)科學(xué)的進(jìn)步,明白他們的知識存在局限,尊重事實。他們應(yīng)該確保其科學(xué)貢獻(xiàn)以及協(xié)作者的貢獻(xiàn)在設(shè)計、實施和呈現(xiàn)時是全面的和準(zhǔn)確的。
對化學(xué)職業(yè)的責(zé)任
化學(xué)職業(yè)者應(yīng)該努力保持與本領(lǐng)域當(dāng)前的發(fā)展同步,分享想法和信息,保存準(zhǔn)確和完整的實驗記錄,在所有行為和文章發(fā)表中維護(hù)正直的品質(zhì),給予其他黃獻(xiàn)者應(yīng)得的榮譽。利益沖突和科學(xué)行為不端比知捏造、偽造和剽竊行為與本準(zhǔn)則不相容。
對雇主的責(zé)任
化學(xué)職業(yè)者應(yīng)該促進(jìn)和保護(hù)雇主的合法利益,誠實而盡責(zé)地工作,履行義務(wù),維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)松密信息。
對雇員的責(zé)任
作為雇主的化學(xué)職業(yè)者應(yīng)該尊重下屬的職業(yè)素養(yǎng),關(guān)心下屬的身心健康,公正公平對待每一位下屬。雇主應(yīng)該提供安全、和諧的工作環(huán)境,公平的薪資、機(jī)會和對雇員科學(xué)貢獻(xiàn)的恰當(dāng)認(rèn)可。
對學(xué)生的責(zé)任
化學(xué)職業(yè)者應(yīng)該把對學(xué)生的教導(dǎo)視為社會交予的一份信任,以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和職業(yè)的發(fā)展。每一位學(xué)生都應(yīng)該受到尊重和公平對待,不剝削學(xué)生。
對同事的責(zé)任
化學(xué)職業(yè)者應(yīng)該尊重每一位同事,不管他們的正規(guī)教育程度如何,鼓勵他們,向他們學(xué)習(xí),誠實分享想法,對他們的貢獻(xiàn)給予認(rèn)可。
對客戶的責(zé)任
化學(xué)職業(yè)者應(yīng)該忠誠服務(wù)于客戶,不受賄施賄,尊重容戶機(jī)密,誠實提供建議,合理收費。
對環(huán)境的責(zé)任
化學(xué)職業(yè)者應(yīng)該爭取了解并預(yù)估他們的工作可能會為環(huán)境帶來的后果。他們有任盡可能減少污染并保護(hù)環(huán)境。
從最近的這份規(guī)章中可以看出當(dāng)今的化學(xué)家們心目中對化學(xué)懷有目標(biāo)和奉獻(xiàn)精神,至少在制度條款上如此。化學(xué)家早期信條把對公共利益的關(guān)心放在第一位,甚至放在化學(xué)知識進(jìn)步之前。化學(xué)家有能力、有責(zé)任推進(jìn)公共福利事業(yè)的進(jìn)步,這種看法說明現(xiàn)代化學(xué)家與18世紀(jì)的先驅(qū)們存在共同點。從這個意義上看,化學(xué)仍然是一種公民科學(xué),因為化學(xué)家承擔(dān)著確保社會大眾的舒適和健康的責(zé)任。
雖然在上述規(guī)章中關(guān)于職業(yè)職責(zé)的呈現(xiàn)次序處于第二位,但是它卻構(gòu)成了規(guī)章最實質(zhì)的部分,其中表述了化學(xué)職業(yè)者對職業(yè)、雇主和雇員、學(xué)生(未來的職業(yè)者)、同事和客戶等的責(zé)任與奉獻(xiàn)?;瘜W(xué)家的職業(yè)理念涵蓋了大部分常見的與科學(xué)(和商業(yè))理念相關(guān)的良好行為指示和不良行為禁令。但是,如果這些科學(xué)中的良好行為規(guī)則與對雇主或者其他雇員的責(zé)任需要發(fā)生沖突時,該規(guī)章卻沒有解釋化學(xué)家們這時候應(yīng)該怎么做。的確,化學(xué)與其他應(yīng)用科學(xué)一樣,理論或者純粹的研究通常會和工業(yè)利益交織在一起,研究者常常需要面對利益沖突問題。早在1942年由社會學(xué)家羅伯特·莫頓(Robert Merton)提出了科學(xué)家精神的四個基本原則,即普遍性、公有性、無私利性和有條理的懷疑主義,這四大原則是很少能夠?qū)嶋H實現(xiàn)的理想原則。在所有研究結(jié)果當(dāng)中有很大比例的結(jié)果是由于工業(yè)機(jī)密的原因既沒有散播流傳也沒有發(fā)表,所以,科學(xué)知識、技術(shù)經(jīng)常過于受到金錢或者其他利益的影響?;瘜W(xué)研究很少是不摻雜利益的,因為驅(qū)動化學(xué)研究的往往是希望通過專利或者通過其他類型的知識產(chǎn)權(quán)來賺取金錢。
美國化學(xué)會的行為準(zhǔn)則中排在最后而且也是最不重要的一點是對環(huán)境的關(guān)注,關(guān)于這一點,我們也可以從正面角度去思考,它間接說明在1965年頒布《化學(xué)家信條》時還不存在環(huán)境問題。雖然環(huán)境不是最主要關(guān)心的問題之一,但是政府已經(jīng)要求化學(xué)職業(yè)者們在制定研究計劃時把環(huán)境問題考慮在內(nèi),倒不是為了遵守化學(xué)家行為準(zhǔn)則而是迫于越來越大的法律和社會壓力。事實上,自從20世紀(jì)50年代以來,政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)對未經(jīng)檢驗的新化學(xué)品推向市場越來越關(guān)注。歐盟感到有必要發(fā)起一項新的大膽舉措來限制新合成化學(xué)品的任意生產(chǎn)和傳播,這個舉措就是REACH計劃。